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퇴직연금 의무화? 핵심 요약과 단계별 정리

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by drhouse0414 2025. 6. 26. 08:51

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퇴직연금 의무화
< 퇴직연금 의무화 >

[ 간단요약 ]

최근 정부에서 퇴직금 체불 문제 해소와 노후 대비 강화를 위한 퇴직연금 의무화를 시행한다고 발표했다. 시기는 2026년 하반기부터 전면 개편할 계획이라고 한다. 대상은 퇴직금 제도를 운영하는 모든기업이며, 방식은 퇴직금을 퇴직연금으로 의무전환 하는 방식이다.

퇴직연금 의무화 추진 배경

퇴직금 체불 문제를 해결하고, 안정적인 노후 자산 형성을 위해 퇴직연금 의무화를 추진할 계획이다. 2023년 기준 임금 체불액의 38% 이상이 퇴직금 체불로 나타났고, 이는 법제 개편의 주요 원인이 되었다.

퇴직연금 의무화 단계적 적용

  1. 300인 이상 사업장
  2. 100~299인 사업장
  3. 30~99인 사업장
  4. 5~29인 사업장
  5. 5인 미만 사업장

퇴직금과 퇴직연금의 이원제를 폐지하고, 모든 사업장에서 퇴직연금을 적용하는 방향이다.

수급 조건 완화

기존에는 1년 이상 근무 시 퇴직금 수급이 가능했지만, 앞으로는 3개월 이상 근무자도 퇴직급여를 받을 수 있도록 법을 개정 한다고 한다. 개정후 시행이 되면 단기 계약자 및 플랫폼 노동자의 권익도 보호된다.

퇴직연금공단 설립 추진

퇴직연금의 안정적인 운용을 위해 퇴직연금공단 설립이 논의 중이다. 국민연금처럼 공공기관이 기금을 운용함으로써 수익성과 투명성을 확보하려는 목표이다.

찬반 입장 정리

입장 주요 내용
찬성
  • 퇴직금 체불 방지
  • 노후 소득 보장 강화
  • 특수고용·플랫폼 종사자 보호
반대
  • 중소기업의 비용 부담 증가
  • 민간 금융사와의 이해 충돌
  • 정부 재정지원 필요

퇴직연금 의무화 도입 전망

검토 단계이며, 국회 논의와 시행령 수립 등이 남아있다. 전면 시행까지는 시간이 걸릴 것으로 예상되며, 중소기업에 대한 재정지원 대책 마련이 관건이다.

국민연금공단 퇴직연금 안내 페이지

 

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